美國經濟不景氣，不少新近畢業的大學生都難以找到工作，海外留學生要在當地找到愿意代為申請工作簽證的公司機會便更加渺茫。加州州立大學為學生服務的職業中心主任們均稱，到中心求助的海外學生數目飆升，不過以現在景況，學生要更有策略性地求職，才能有機會留在美國。

　　舊金山州立大學職業中心主任比利華(Jack Brewer)表示，海外學生要在經濟蕭條下求職非常艱難，尤其是如果他們修讀的主科不符合市場需求。他說，在舊金山和硅谷地區，只有計算機科技或工程系才有較佳的出路。

　　比利華指出，在好景的時候，當地學生一般都要半年時間才找到工作，所以海外學生要比其它人提早求職，不要等到最后一個學期才著手，屆時已經太遲。

　　比利華并提出兩個要訣給在美求職的海外學生，首先，海外學生在學時，要主動積極尋找與主科有關的實習或義工機會，譬如說，因為求職講求人事關系，如果能在畢業前已經與公司建立關系，被聘請的機會便大大提升。

　　另外，海外學生要有策略性地尋找在本地有分公司的國際公司，或在海外有分公司的本地公司，因為這些公司聘請方針比較開闊，而且他們更會重視海外學生的國際性。

　　圣荷西州立大學職業中心主任芬莉姿(Cheryl Allmen-Vinnedge)則表示，圣荷西州大的海外生到中心求助數字較過去有顯著增長，所以中心近日投放更多資源服務這些海外學生，包括舉辦工作室，教導學生怎樣寫一份有競爭力的履歷，把海外閱歷重新包裝成為一個賣點。

　　芬莉姿指出，海外學生求職一定比其它人困難，所以他們更要認清美國的求職過程。她說，不少海外學生，例如亞裔，來自比較含蓄的文化背景，求職時不會放大自己的優點。芬莉姿說，英語是海外學生的第二語言，所以他們在面試時也會因為溝通問題不能好好表現，所以她建議海外學生要上面試工作室，訓練溝通技巧。

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