1月10日，在留英校友職業發展研討會暨小型招聘會上，數百名留學生將場地擠得滿滿當當，記者發現，一些名校“海歸”面臨期望值與現實的落差顯得有些失落，對此業內人士提醒，留學生回國求職千萬別讓自己的“海歸”身份成為包袱。

　　盡管昨天氣溫降至冰點以下，但這場留英校友的小型招聘會卻是熱火朝天，二十幾個招聘攤位前，幾乎個個都排起了長龍。剛從英國布里斯托大學拿到碩士學費的史卓斌和牛超群結伴而來，他們告訴記者，本來畢業后也想在英國看看是否有工作機會，“但金融危機一來，他們本國的人失業都很多，我們留學生的機會更是少之又少。”兩個人于是回國找工作，史卓斌表示，出國留學一年共花費了30萬元，很希望回國能找到一份滿意的工作，但找了幾個月都沒有發現合適的崗位。

　　記者發現，10日來招聘會的頂尖名校學生并不少，他們的期望值也不低。從杭州趕過來的小何告訴記者，自己本科讀的是浙江大學，出國了拿的是曼徹斯特大學管理專業的碩士文憑，一直走“名校路線”的他，去年回國后本以為可以大展拳腳，沒想到一年下來仍沒有找到工作，情緒也有些低落，但當被問及薪水期望值多少時，小何回答“至少5千元”。

　　10日的招聘會上還開設了一個心理咨詢攤位，引來不少求職受挫的“海歸”前來咨詢。“‘海歸’在求職上很容易出現期望值與實際情況落差過大的情況，這時就會出現困惑或者低落的情緒?！比A東師大心理學碩士殷先生表示，不少海歸都認為留學付出了比他人更多的金錢和時間，就要得到相應的收獲，但是在目前工作難尋的形勢下，這種心態卻很容易成為求職的一個包袱。

　　英領館文化教育處教育官員姚美英則建議，“海歸”求職暫時受挫也可以選擇繼續深造，她舉例，現在英國不少深造課程都是“三明治課程”，讀書中有一段時間會安排就業實習，中間就有很多不錯的崗位，這其實也是“曲線求職”的一個好機會。
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