中國(guó)僑網(wǎng)消息：據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道，平均每年走出日本大學(xué)的2萬名中國(guó)留學(xué)生，明年在日本就業(yè)可能要遇到“冰河期”?！度毡窘?jīng)濟(jì)新聞》社3月15日匯總的調(diào)查表明，2010年春季日本企業(yè)預(yù)定采用的大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)比2009年春季減少了12.6%，是7年以來的第一次下降。

　　在這里面，汽車、電機(jī)等出口型企業(yè)的采用量減少明顯。不過，與日本“泡沫經(jīng)濟(jì)”時(shí)代各個(gè)行業(yè)都減少采用人員的1994年相比，這次的跌幅還算是比較小的。引人注目的是，在日本內(nèi)需型企業(yè)中，鐵道、電力等企業(yè)還是呈現(xiàn)出采用需求增長(zhǎng)的形態(tài)。

　　該報(bào)3月10日獲得的日本東京商工會(huì)議所對(duì)日本中小企業(yè)的一份調(diào)查報(bào)告表明，大約有29.2%的受訪企業(yè)表示明年春季“沒有”錄用計(jì)劃，比2007年上升了10.6個(gè)百分點(diǎn)。還有近3成的受訪企業(yè)表示“尚未決定”，處在一種徘徊觀望的狀態(tài)。

　　全日本中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)的負(fù)責(zé)人告訴記者，實(shí)際上，今年應(yīng)屆中國(guó)留學(xué)生的狀況已經(jīng)不樂觀了。日本厚生勞動(dòng)省和文部科學(xué)省3月13日統(tǒng)計(jì)的數(shù)字表明，截至今年2月1日，日本大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的“就職內(nèi)定率”只有86.3%，比去年同期下降了2.4個(gè)百分點(diǎn)，是5年以來的第一次下降。這其中，男子大學(xué)生的“就職內(nèi)定率”降低了2.7個(gè)百分點(diǎn)，女子大學(xué)生的“就職內(nèi)定率”降低了2個(gè)百分點(diǎn)，說明企業(yè)對(duì)男子應(yīng)屆大學(xué)生的需求在下降。這些，都包含著應(yīng)屆中國(guó)留學(xué)生在內(nèi)，對(duì)他們產(chǎn)生了負(fù)面影響。

　　據(jù)了解，面對(duì)這種狀況，一些生源日益缺少的日本大學(xué)為了今后能夠繼續(xù)吸引留學(xué)生，采取了給尚未找到職場(chǎng)的應(yīng)屆留學(xué)生保留一年學(xué)籍的舉措，或者吸收留學(xué)生進(jìn)入研究生院的預(yù)備班。日本法務(wù)省則有意將外國(guó)留學(xué)生的“創(chuàng)業(yè)簽證”從以往的180天改為一年，也就是說，以往外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后如果要在日本開辦公司，可以領(lǐng)取到180天的在留簽證進(jìn)行準(zhǔn)備，今后可以領(lǐng)取到一年的在留簽證進(jìn)行準(zhǔn)備。

　　還有消息表明，盡管在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的背景，今年仍有數(shù)量可觀的應(yīng)屆畢業(yè)的中國(guó)留學(xué)生將在4月1日進(jìn)入了日本企業(yè)。注重甚至依賴海外市場(chǎng)的許多日本企業(yè)，把這個(gè)時(shí)候作為儲(chǔ)備人才的“最佳時(shí)機(jī)”。

　　分析人士指出，在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的背景下，“就業(yè)難”并不僅僅在日本存在。因此，中國(guó)留學(xué)生無論是今后想在日本就職還是作為“海歸”回國(guó)就職，都要刻意修煉“內(nèi)功”，努力提升自身的知識(shí)水平、實(shí)際應(yīng)用水平以及人際溝通和交流的能力。
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