據日本《中文導報》報道，一些從小跟隨父母來日，在日本接受中、小學及大學教育的華人“小留學生”，有許多考入東京大學，他們在今年的就職活動中也遇到“堅冰”，但是他們愈挫愈堅，充分發揮自己精通三種語言與中日兩國文化，又有專業的特點，最后多在就職活動中勝出，找到了較理想的工作。

　　陳瀟是東京大學經濟學部經營學科的四年級學生，他父親1991年來日，曾在長野的一家貿易公司工作。陳瀟于1996年和他母親一起來到日本，后來他考入長野縣最好的高中□□縣立長野高中。他的學習成績一直都在前10名左右，英語特別突出，在學校里一直是第一名，他于2006年考入的是東大文科三類。

　　在談到就職活動時陳瀟對《中文導報》記者說：開始的時候覺得就職很容易，因為學校里的先輩在往年的就職活動中都非常輕松就找到了自己理想的工作，去年他們中有許多人在年初的一、二月份工作就定了下來。加上他們的老師是經濟學部的學部長，在企業界很有名望，因此他在開始進行就職活動的時候充滿了信心。但是從去年6月開始就職活動以后，卻遭受了一系列挫折。

　　陳瀟說：我想去外資的金融公司。東大的學生想去外資公司的特別多，外資公司工資好，又沒有日本公司那么嚴格的上下級關系。

　　我是從去年6月份開始就職活動的，從夏天開始在各公司進行實習，也參加面試。但是美國的雷曼兄弟破產風波以后，外資金融公司招人的數量一下子減少了，特別是我想去的市場部門，要的人特別少。去年我們研究室的畢業生有十幾個人，其中有五、六個人都進了世界著名的投資銀行高盛集團。去年他們要50人，今年才要兩個人。我想去美國專業投資銀行摩根斯坦利，但是要人也特別少。后來我去了UBS（歐洲最大的金融控股集團，瑞士聯合銀行集團），我從夏季就開始在這個公司實習，在冬天正式招人時我又正式去應募，考了好幾關，最后就剩4個人了，要是往年，這4個人都會要，而今年只要一個人到兩個人。我想去的部門是股市部門，日本分公司的調查部門說想要我，但是等了兩個星期以后給我回信，說瑞士本部說今年不能要人。我還去法國的巴黎銀行（BNP）去面試，加起來一共去了6家外資金融企業，面試通過的有UBS和JP摩根和BNP，在實習期間最后同意錄用我的就是UBS，但是最后都因為金融危機沒有確定下來。

　　在去年夏天我也開始在日本的野村證券實習，去實習一周，公司對我的感覺很好，到了去年12月底公司方面就開始給我打電話，約我見面。我在應募外資公司的同時也一直在和他們聯系。

　　后來野村證券、大和證券SMBC、美國的諮詢公司BearingPoint決定要我，而我選擇了野村證券。

　　在談到自己這次就職活動的體會時陳瀟說∶我覺得在這次就職活動中會中文很有優勢，我面試的這些公司一般都想在北京、上海等地建立分公司，建立事務所，特別需要中日文都非常流利的人材。

　　在面試的時候他們說：你理解日本文化，因為你在日本的時間長，你到我們公司，也會理解我們的企業文化，你又理解中國的事情，這樣的人材我們特別需要。

　　陳瀟說：有了語言、文化的理解再加上專業知識，應該好找工作。

　　一般來說，像陳瀟這樣的華人東大生，都能熟練地掌握日語、英語和中文三種語言，在就職活動中也都能在就職冰河期中破冰而出，找到較理想的工作。

　　東******學部的一名四年級學生，母親是臺灣人，父親是日本人。他在臺灣出生，又和父母一起去了美國，后來回日本考入東大。他的日語、英語和中文都很流利，今年順利進入大和證券SMBC，德國的一家公司也決定接收他。

　　法學部四年級還有一名從上海來的林姓學生，和陳瀟一樣，在小學時就隨父母來日本，在日本長大，今年也順利考入三菱商事。

　　陳瀟說：如果僅僅英文和日語好，就職也不見得會很順利，如認識一名日本學生，在美國長大，英語特別流利，日語也好，他參加了十幾家公司的面試，但是至今還沒有找到工作。

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